Директора магазина, администратор

Управление коллективом 10 человек. Магазин работает по двум направлениям Нал (Канал Розница) и Безнал (Канал ОПТ, работа с контрагентами).
Проведение ежедневных планерок по показателям KPI, постановка задач на день сотрудникам для выполнения планов продаж на ежедневной основе по двум направлениям.
Ведение ежедневной отчётности в документообороте.
Ведение отчётности по кассовой документации.
Отчётность для бухгалтерии по контрагентам. (Счёт фактуры и Транспортные накладные).
Работа в 1S (создание контрагента, формирование заказа, полный контроль документооборота от начала сделки до отгрузки).
Набор персонала, обучение. Проведение тренингов по продажам.
Мерчандайзинг магазина.
Контроль работы кассиров и формирование документов сдачи инкассации.
Контроль в формировании складских запасов магазина.

Проведение планерок
Постановка задач сотрудникам, по привлечению покупателей в магазин по средствам промо мероприятий (раздача листовок и оклейка секторов), проведение тренингов по продажам, контроль за работой сотрудника
Выполнение планов продаж магазина
Проведение инвентаризаций
Ведение кассовой документации и бухгалтерской отчётности
Сбор и контроль по сдаче инкассации
Достижения:
Выполнение планов продаж магазином в течение всего времени работы в данной организации
Сплоченный трудолюбивый коллектив

- Управление и администрирование магазина. Планирование и исполнение планов продаж по выручке и ассортименту.
- Работа напрямую с поставщиками, формирование заказов.
- Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение и мотивация торгового персонала магазина, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов.
Размещение товара в торговом зале по корпоративным стандартам выкладки. Обеспечение представленности всего ассортимента. Организация и проведение его проверки по качеству и номенклатуре
Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов.
Участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине.

- Набор персонала, обучение сотрудников (техника продаж, тренинги).
- Выполнение плана продаж (мотивация).
- Организация работы вверенного подразделения (проведение инвентаризаций, контроль приема и отгрузки товара, мерчандайзинг).
- Решение конфликтных ситуаций.
- Ведение бухгалтерской отчетности (авансовый отчет, хоз.расходы).
- Рекламации.