Ведущий инженер технической эксплуатации( Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС )

03 Ноября 2025

от 66 915 руб.

Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС

Город:

Энгельс

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

Участие в формировании и выполнении программ технического перевооружения и реконструкции филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
Участие в деятельности филиала «Саратовские РС» по управлению объектами электросетевого хозяйства (в части ВЛ 35 кВ и выше);
Участие в организации мероприятий по повышению надежной работы электрооборудования филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
Рассмотрение и согласование документации по закупке МТР и услуг для выполнения работ по ремонту, техническому обслуживанию и диагностике электросетевого оборудования филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
Организация и контроль формирования аварийного резерва филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
Организация методологического сопровождения деятельности филиала «Саратовские РС» по ремонту, техническому обслуживанию и диагностике электросетевого оборудования (в части ВЛ 35 кВ и выше);

Требования :

высшее образование

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей электросетевой компании;
Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;
График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16;
Комфортабельный современный офис по адресу: г.Энгельс , ул .Полиграфическая 79 а

Социальный пакет:

Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
Программы корпоративного спорта;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
Сильная профсоюзная организация.