Менеджер по персоналу

Ведение массовых проектов по подбору персонала (линейный персонал охранники, строители, разнорабочие);
размещение вакансий в СМИ и Интернете;
обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;
размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;
активный поиск и обзвон кандидатов;
первичная оценка и отбор соискателей;
проведение телефонных и личных интервью,
приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
организация собеседований, проведение собеседований;
контроль выхода кандидатов на работу;
создание и ведение единой базы кандидатов;
ведение и подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по подбору персонала;
отчетность о проделанной работе;
ведение отчетности по закрытию вакансий;
дистанционный подбор персонала;
сотрудничество с кадровыми агентствами.

Поиск, подбор персонала на производственные объекты (размещение вакансий на различных ресурсах, обработка резюме, проведение интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных). Проведение массовых собеседований. Контроль обучения персонала, выхода на смены.
Минимизация текучки в регионе.