Психолог

- прием пациентов в соответствии с индивидуальной программой их ведения, утвержденной лечащим врачом.
-необходимые психодиагностические, психокоррекционные, реабилитационные и психопрофилактические мероприятия, а также участие в проведении психотерапии и мероприятиях по психологическому обеспечению лечебно-диагностического процесса.
-участие в оформлении медицинской документации установленного образца;
-изучение влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность пациентов в целях разработки мероприятий по улучшению их адаптации и повышения эффективности работы;
-участие в осуществлении мер по социальной, производственной и профессиональной адаптации пациентов.

работа в летний период времени.-отбор кандидатов на подходящие должности;
-изучение влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы;
-составление проектов планов и программ социального развития, определение психологических факторов, оказывающих влияние на работающих;
-обследование индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом;
-анализ трудовых процессов и психологического состояние работника во время его работы;
-осуществление выбора наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих;
осуществление мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов;
-участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований;
-консультирование руководителей по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами;