Ведущий Инженер Диспетчерской Службы

01 Декабря

от 64 829 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Энгельс

Занятость:

Полная занятость

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

Контроль наличия и сроков пересмотра типовой документации (положения, регламенты, инструкции и т.п.);
Методологическая поддержка деятельности подразделений ОТУ в ПО "Саратовские РС" в части разработки оперативной документации;
Исполнение обязательных процедур по ознакомлению, хранению, изьятию, регистрации входящих документов Системы УК и вносимых в них изменений в соответствии с требованиями;
Ведение делопроизводства в службе в соответствии с требованиями документационного обеспечения управленческой деятельности в ПАО"Россети Волга";
Ведение электронного документооборота в СЭД, участие в подготовке материалов к проведению совещаний, конференций и семинаров, докладов по вопросам организации оперативно-технологического управления в филиале;
Формирование Перечня распределения ЛЭП, оборудования и устройств по способу управления ЦУС филиала, осуществление подготовки. приёма и передачи заявок на изменение эксплуатационного состояния и технологического режима работы ЛЭП, оборудования и устройств;
Формирование и внесение изменений в базу ПК "АСУРЭО", ведение справочника служб и пользователей в базе ПК "АСУРЭО", сопровождение ПК "АСУРЭО", ведение табеля учета рабочего времени, ведение договоров по направлению деятельности.

Требования:

высшее образование по направлению электроснабжение и электроэнергетика.

Мы предлагаем :

Работу в крупнейшей электросетевой компании,
Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16.
Комфортабельный современный офис по адресу: г. Энгельс, Промышленная, 2

Социальный пакет :

Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
Программы корпоративного спорта ;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
Сильная профсоюзная организация .