Ведущий бухгалтер

13 Декабря

от 64 830 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Осуществление ведения бухгалтерского учёта по: ТМЦ; отклонениям в стоимости материальных ценностей; расчёты с поставщиками по ТМЦ ,НДС по приобретенным ТМЦ; резервам под снижение стоимости материальных ценностей.
• Осуществление ведения бухгалтерского учёта по основному производству , НДС с авансов перечисленных за ТМЦ; по прочим денежным документам ;расчётам с покупателями и поставщиками по договорам купли-продажи ТМЦ; по расчётам с подотчётными лицами по хозяйственным расходам ; недостачам и потерям от порчи ценностей в части ТМЦ.
• Осуществление ведения бухгалтерского учёта по претензионно-исковой деятельности ,по расчётам с дебиторами и кредиторами .
• Осуществление ведения бухгалтерского учёта по балансовым счетам 96 ,76 ,68 .
• Осуществление ведения бухгалтерского учёта по забалансовым счетам : 002 ,003, 006, 012, 013, 014.
• Оформление документов по инвентаризации запасов и ДАП и отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учёте , документов по инвентаризации оценочных обязательств по прочим операциям в связи с участием организации в судебных разбирательствах.

Требования:

• высшее образование
• знание законодательных требований в области бухгалтерского и налогового учёта .

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы с пн-чт с 8-17, пт 8-16
• Комфортабельный современный офис по адресу г. Энгельс, Полиграфическая, 79а

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .