Руководитель эксплуатации энергоцентра на ГПУ (газопоршневые установки)

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ФракДжет-Волга"

• Обеспечение безопасной и безаварийной эксплуатации оборудования электростанции;
• Обеспечение исправного состояния газопоршневых генераторных установок и энергокомплекса в целом;
• Выполнение своевременного, качественного ремонта и технического обслуживания технологического оборудования с соблюдением правил безопасной эксплуатации и промышленной безопасности, проведение работ по его модернизации и экономичности;
• Осуществление бесперебойного обеспечения производства электроэнергией, технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств генерирующего оборудования;
• Организация учета выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контроль их качества, а также правильности расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели;
• Доведение информации об обнаруженных несоответствиях до сведения руководителя подразделения, принятие мер по устранению выявленных несоответствий;
• Участие в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

• Высшее образование по специальности "Энергетика", «Теплотехника», «Электроэнергетика» или смежным направлениям;
• Опыт работы:
• в энергетической сфере не менее 10 лет;
• на объектах Газпром будет Вашим преимуществом;
• Опыт руководства техническим персоналом не менее 5 лет;
• Опыт эксплуатации электростанций на базе ГПУ, а также ГПУ китайских производителей (WeChai, Jiсhai и тд.);
• Аттестация по электробезопасности на IV группу допуска;
• Знание:
• нормативных документов и стандартов в области энергетики;
• технологий и оборудования энергетического хозяйства;
• программ: 1С: ERP, MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook; Google Docs;
• Навыки планирования, организации и контроля работы энергетического хозяйства, ведения технической документации и отчетности;
• Готовность к командировкам.

• Рассматриваются кандидаты из любых регионов (график и режим работы обсуждается индивидуально);
• Уровень оплаты труда по итогам собеседования.