Кладовщик 3 разряда( Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС )

06 Июля

от 41 433 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Проверка правильности оформления документов на все поступающие материальные ценности;

• Обеспечение надлежащего учета материальных ресурсов;

• Выписка ТМЦ согласно утвержденным заявкам.

• Оформление актов входного контроля на МТР.

• Своевременное, достоверное составление отчетности, обеспечение сохранности документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита;

• Соблюдение порядка приема, хранения, отпуска и складского учета СИЗ по каждому складу (месту хранения), а также за своевременное и правильное документальное оформление этих операций, и сохранность сертификатов соответствия (деклараций) на СИЗ;

• Выдача строго по нормам выдачи спецодежды и спецобуви по размерам и ростовкам согласно заявленным спискам;

• Анализ складских остатков.

Требования:

• Уровень образования высшее, среднее
• Опыт работы (должностной уровень, стаж) от 1 года
• Владение ПК

• опыт ведения складского хозяйства, опыт работы в режиме многозадачности, обучаемость, стремление к повышению профессиональных навыков и знаний.

Условия:

• Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортабельном офисе г. Энгельсе , ул .Полиграфическая 79 а .

• Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.